Liderazgo Participativo
LIDERAZGO PARTICIPATIVO
Armando Alfaro Valero
Director programa de Administración de Empresas
UMD
Este documento fue publicado en la revista Desarrollo y Gestión No 2 de la Facultad
de Ciencias Empresariales.
Contando con los...
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Liderazgo Participativo
LIDERAZGO PARTICIPATIVO
Armando Alfaro Valero
Director programa de Administración de Empresas
UMD
Este documento fue publicado en la revista Desarrollo y Gestión No 2 de la Facultad
de Ciencias Empresariales.
Contando con los cambios que marcan las nuevas tendencias que hablan de la
transformación de la era industrial a la era de la información, dentro de los que
se encuentran, por ejemplo: de la autoridad de arriba hacia abajo a la
autonomía y la participación; de la búsqueda de la estrella a la consolidación de
equipos de trabajo; de las dicotomías a la multiplicidad de opciones, de la
búsqueda del error a el error como aprendizaje; de la centralización a la
descentralización; se hace indispensable reflexionar sobre la forma en que se
entiende la nueva acción empresarial y dentro de ella el liderazgo que se debe
desarrollar en esta época de cambio.
Una aproximación al liderazgo adecuado para estos tiempos es el liderazgo
participativo del que se tienen pocos
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